Descubre qué define a una empresa Great Place To Work y las mejores para trabajar en 2024

Great Place to Work, autoridad mundial en cultura laboral, reveló su lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en México este 2024. Este reconocimiento incluye a 241 organizaciones que se distinguieron en 2023 por brindar un entorno laboral excepcional.
Los sectores económicos con mayor representación en el listado incluyen:

• Manufactura
• Producción
• Tecnologías de la Información
• Servicios Profesionales
• Retail
• Construcción y Bienes Raíces
• Transporte
• Biotecnología
• Farmacéutica

Great Place to Work destaca la importancia de crear espacios laborales de confianza para todos los colaboradores, sin importar su nivel jerárquico, género, edad, tipo de contrato laboral u otras condiciones. Esto se logró mediante la aplicación del algoritmo For ALL, que identificó a 241 organizaciones con altos niveles de satisfacción y opiniones favorables respecto a la experiencia laboral.

​El promedio del Índice de Confianza de las cinco categorías fue del 87%, 1 punto porcentual por debajo del 88% obtenido por las organizaciones del listado en 2023. Sin embargo, la diferencia entre las organizaciones del listado y las no calificadas en 2023 fue de 7 puntos porcentuales, mientras que, en 2024, la diferencia promedio es de 18 puntos porcentuales, asegura un comunicado de Great Place To Work.
Este promedio se obtiene a partir de los resultados en cada una de las cinco dimensiones evaluadas por la encuesta de cultura y ambiente laboral Trust Index, que mostraron los siguientes niveles promedio de favorabilidad:

• Credibilidad: 87%
• Respeto: 85%
• Imparcialidad: 86%
• Orgullo: 91%
• Compañerismo: 90%

De esta forma, el 90% de los empleados, en promedio, quieren permanecer en sus organizaciones a largo plazo, lo que indica un fuerte sentido de pertenencia hacia sus lugares de trabajo. El mismo porcentaje afirma que su trabajo tiene un significado especial y recomendaría su organización a amigos o conocidos como un excelente lugar para laborar.
Adicionalmente, el 96% de los trabajadores indica que la equidad y el respeto son fundamentales y que son tratados justamente sin importar la edad, el origen, la etnia, la raza u la orientación sexual. Además, el 95% de los empleados experimentan orgullo por los logros alcanzados, lo que demuestra un fuerte sentido de identificación y satisfacción con el trabajo realizado.

Estos datos se desprenden del Reporte de Retención realizado por Great Place To Work sobre el comportamiento de la Generación Z en el mundo laboral, que identificó tres principales factores que evitan que esta generación renuncie a su trabajo: Propósito, Diversión y Orgullo.