Cumplir la ley empieza por medir bien
En 2025, las inspecciones laborales y auditorías exigen registros confiables de asistencia. La Ley Federal del Trabajo (LFT) obliga a las empresas a conservar evidencia clara de jornadas, horarios y descansos. Un control informal o manual ya no es suficiente.
¿Qué es y cómo funciona?
Un control de asistencia válido ante la LFT debe:
Identificar al colaborador sin posibilidad de suplantación.
Registrar fecha, hora y jornada real.
Conservar historial auditable.
Ingressio cumple estos requisitos mediante biometría y almacenamiento en la nube.
Ventajas clave
Evidencia válida ante inspecciones laborales.
Trazabilidad completa de jornadas y turnos.
Menor riesgo de sanciones o multas.
Base confiable para cálculo de nómina.
Apps y ecosistema digital
Ingressio en la Nube: reportes de incidencias con datos históricos, listos para auditorías y respaldo legal.
Mi Ingressio: transparencia para el colaborador.
Ingressio Movi-C: validación de asistencia en campo.
Desafíos y áreas de mejora
Excel y sistemas manuales no son auditables.
Falta de biometría invalida registros.
Información dispersa dificulta inspecciones.
Por qué es una opción inteligente
Porque Ingressio fue diseñado bajo el marco legal mexicano y se actualiza conforme a la LFT, brindando tranquilidad jurídica.
Conclusión
Cumplir la LFT no es opcional. Medir correctamente es el primer paso.
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Preguntas frecuentes
¿La biometría es válida ante la LFT?
Sí, al garantizar identidad real.
¿Se pueden exportar reportes?
Sí, para auditorías e inspecciones.
¿Aplica para cualquier empresa?
Sí, sin importar tamaño o sector.