Cumplir la ley ya no es solo una obligación, es una ventaja competitiva
En 2026, el control de asistencia dejó de ser un proceso administrativo básico para convertirse en un factor estratégico de cumplimiento y eficiencia. Las reformas laborales, el aumento de inspecciones y la digitalización de procesos han puesto a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el centro de la gestión empresarial.
Contar con un sistema de control de asistencia alineado a la LFT ya no solo evita sanciones: protege a la empresa, optimiza la nómina y genera certeza operativa. En este contexto, soluciones como Ingressio en la nube se convierten en un beneficio clave para las organizaciones que buscan operar con orden, transparencia y respaldo legal.
¿Qué es y cómo funciona el control de asistencia conforme a la LFT?
La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas deben llevar registros confiables de la jornada laboral, horarios, descansos y horas extra.
Un control de asistencia válido debe cumplir con tres principios fundamentales:
Identificación real del trabajador (sin suplantaciones).
Registro exacto de entradas, salidas y jornada.
Conservación de la información para auditorías e inspecciones.
Con Ingressio, este proceso funciona así:
El colaborador registra asistencia mediante biometría, reconocimiento facial o geolocalización.
Cada evento se guarda con fecha, hora y usuario validado.
La información se almacena en la nube de forma segura y auditable.
RH genera reportes listos para inspecciones o revisión legal.
Esto convierte la asistencia en evidencia laboral válida ante la LFT.
Ventajas clave del control de asistencia alineado a la LFT en 2026
Implementar un sistema adecuado ofrece beneficios claros:
Reducción del riesgo legal ante inspecciones laborales.
Soporte documental para comprobar jornadas, descansos y horas extra.
Eliminación de registros manuales o modificables.
Cálculo correcto de nómina con base en horas reales trabajadas.
Mayor transparencia entre empresa y colaboradores.
Preparación ante reformas como la jornada laboral de 40 horas.
En 2026, las empresas que no cuentan con estos controles enfrentan mayores riesgos operativos y legales.
Apps y ecosistema digital que fortalecen el cumplimiento
El ecosistema de Ingressio en la nube facilita el cumplimiento de la LFT con herramientas integradas:
Ingressio en la Nube
Administración de horarios, turnos y jornadas.
Reportes auditables y exportables.
Evidencia clara ante inspecciones laborales.
Mi Ingressio
Acceso del colaborador a su kardex y registros.
Transparencia que reduce conflictos laborales.
Ingressio Movi-C
Registro de asistencia con GPS y fotografía para personal en campo.
Ideal para demostrar jornadas reales fuera de oficina o planta.
Todo el ecosistema trabaja para garantizar trazabilidad, orden y cumplimiento legal.
Desafíos y áreas de mejora para las empresas en 2026
A pesar de los avances, muchas organizaciones siguen enfrentando retos:
Uso de Excel o formatos manuales sin validez legal.
Falta de biometría que permita verificar identidad real.
Información dispersa que dificulta auditorías.
Errores en nómina derivados de registros imprecisos.
Mayor exposición a sanciones por incumplimiento de la LFT.
La digitalización del control de asistencia es la forma más efectiva de superar estos desafíos.
Por qué es una opción inteligente para tu empresa
Porque Ingressio fue desarrollado específicamente para el marco legal mexicano y las necesidades reales de las empresas en 2026.
Elegir Ingressio significa:
Cumplimiento alineado a la LFT y sus reformas.
Biometría antifraude para registros confiables.
Integración con sistemas de nómina mexicanos.
Soporte local con conocimiento normativo.
Escalabilidad para empresas medianas y grandes.
No se trata solo de cumplir la ley, sino de hacerlo de forma eficiente y estratégica.
Conclusión
En 2026, el control de asistencia alineado a la Ley Federal del Trabajo es un beneficio clave para las empresas que buscan operar con tranquilidad, eficiencia y respaldo legal.
La asistencia bien gestionada protege a la organización, fortalece la relación laboral y optimiza la operación diaria.
👉 Solicita una demo y descubre cómo Ingressio convierte el cumplimiento legal en una ventaja para tu empresa.
Preguntas frecuentes
¿Un control de asistencia digital es obligatorio ante la LFT?
No es obligatorio por ley usar un sistema digital, pero sí es obligatorio contar con registros confiables, verificables y conservables. Los sistemas digitales cumplen mejor con estos requisitos.
¿Los registros biométricos son válidos en una inspección laboral?
Sí. La biometría garantiza identidad real y genera evidencia sólida para comprobar jornadas y horarios ante la autoridad.
¿Cómo ayuda Ingressio a evitar sanciones laborales?
Al generar registros exactos, auditables y alineados a la LFT, Ingressio reduce el riesgo de multas por falta de documentación o errores en la jornada laboral.