El cambio laboral más importante en México desde la reforma del 2012
La reducción de la jornada laboral a 40 horas en México es uno de los cambios legislativos más relevantes para empresas y áreas de Recursos Humanos. Aunque su aplicación será gradual, las organizaciones deberán prepararse antes de terminar el 2025, ajustando turnos, contratos, roles operativos y sistemas de control de asistencia para cumplir con la ley sin afectar su productividad.
La transición hacia una jornada más corta impactará la administración del personal, los costos operativos y la eficiencia interna. Por ello, soluciones tecnológicas como Ingressio en la nube juegan un papel fundamental para mantener orden, claridad y cumplimiento en esta nueva realidad laboral.
¿Qué es y cómo funciona la reducción de la jornada a 40 horas?
La reforma que propone la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas forma parte de una tendencia global hacia la mejora del bienestar laboral y el equilibrio vida–trabajo.
Su implementación implica:
Ajustar turnos, roles y rotaciones.
Registrar jornadas reales de manera precisa y verificable.
Garantizar que las horas extra estén justificadas y pagadas correctamente.
Cumplir con la Ley Federal del Trabajo y sus disposiciones sobre descanso y carga horaria.
En este escenario, herramientas como Ingressio permiten administrar diferentes esquemas de jornada, respetar el tope horario y validar asistencia con total autenticidad mediante biometría y nube.
Ventajas clave para las empresas que se preparan desde ahora
Adelantarse a la reforma genera beneficios inmediatos:
Control preciso de horas trabajadas, evitando sanciones por excedentes.
Ajuste automatizado de turnos y plantillas laborales.
Identificación de áreas con sobrecarga u horas extra recurrentes.
Mayor bienestar laboral y reducción del ausentismo.
Eliminación de errores en nómina gracias a registros confiables.
Planeación estratégica con datos reales sobre productividad y tiempos muertos.
Las empresas que se preparan con anticipación podrán adaptarse sin riesgos legales y sin afectar la operación diaria.
Apps y ecosistema digital para administrar jornadas de 40 horas
El ecosistema Ingressio en la nube facilita la transición hacia la nueva jornada laboral con herramientas flexibles:
Ingressio en la Nube:
Crea horarios dinámicos, administra turnos rotativos, identifica sobretiempos y genera reportes auditables.Mi Ingressio:
Permite que los colaboradores consulten su kardex, vean sus horarios actualizados y gestionen permisos sin confusiones.Ingressio Movi-C:
Ideal para empresas con personal en campo; registra asistencia con GPS y fotografía, útil para validar jornadas móviles o escalonadas.Integración con nómina:
Exporta información exacta para el cálculo de horas ordinarias, descansos y horas extra legítimas.
Desafíos y áreas de mejora para la jornada laboral de 40 horas
La implementación de esta reforma no está exenta de retos:
Empresas sin sistemas digitales tendrán dificultades para auditar horas reales.
Procesos manuales pueden generar errores en prenómina y pagos indebidos.
Falta de controles robustos aumenta el riesgo de incumplimiento ante inspecciones.
La reorganización de turnos puede afectar la productividad si no se mide correctamente.
La digitalización es clave para garantizar el cumplimiento normativo y minimizar riesgos operativos.
Por qué Ingressio es una opción inteligente para este cambio
Porque Ingressio en la nube fue diseñado para adaptarse a cualquier modelo laboral y a los cambios legislativos en México. Ofrece:
Biometría antifraude para validar identidad real.
Horarios dinámicos que se ajustan a distintos esquemas de trabajo.
Reportes automáticos que facilitan auditorías internas y externas.
Integración con nóminas mexicanas, evitando reprocesos.
Soporte local con conocimiento de la LFT y sus reformas.
En un entorno en transición, contar con tecnología confiable es indispensable.
Conclusión
La reducción de la jornada laboral a 40 horas marcará un antes y un después para las empresas mexicanas. Prepararse desde ahora evitará sanciones, desorden operativo y errores de pago.
Con Ingressio en la nube, tu empresa puede administrar horarios, validar asistencia y garantizar cumplimiento con total eficiencia.
👉 Solicita una demo y prepara a tu organización para la transición laboral del 2025.
Preguntas frecuentes
¿Cómo afecta la jornada de 40 horas al cálculo de nómina?
Reduce el tope de horas ordinarias y aumenta la necesidad de registrar correctamente horas extra.
¿Qué empresas deben cumplir con esta reforma?
Todas las que operen en México, independientemente de su tamaño o giro.
¿Ingressio puede adaptarse a turnos rotativos o escalonados?
Sí. El sistema permite configurar turnos dinámicos, semanas comprimidas y horarios mixtos.